ACIF apoia e incentiva Desenvolvimento Social e Cultural através do CEADS

Conheça as vantagens e economias que uma empresa tem ao contratar estagiários

Fundada em 05 de maio de 1990, a Guarda Mirim Feminina de Fernandópolis tem como objetivo orientar adolescentes femininas entre 14 e 17 anos e dar oportunidades de convivência no mercado de trabalho. Reformulado, o projeto iniciou o desenvolvimento de um novo trabalho, surgindo então o Centro Educacional de Apoio a Adolescente (CEAAD). Em 24 de março de 2003 com a alteração do estatuto, a Entidade passou para Centro Educacional de Apoio, Desenvolvimento Social e Cultural - CEADS.

A partir de então, intermedia estágios de estudantes regularmente matriculados e com frequência comprovada em cursos de educação superior e técnicos. O CEADS é uma entidade sem fins lucrativos, que trabalha com a LEI nº 11.788, operando como elo de integração entre estudantes do ensino superior e técnico com as empresas, na colocação de estagiários no mundo do trabalho.

Com o mercado competitivo, as empresas procuram, cada vez mais, pessoas qualificadas para atuar nas organizações, frente a essa necessidade é muito vantajosa a contratação de estagiários do CEADS, afinal, os estudantes pré-selecionados. E como a Lei do Estágio prevê a isenção de praticamente todos os encargos sociais previstos na CLT, fica ainda mais interessante o investimento, por parte da empresa.

Vantagens e economias que uma empresa tem ao contratar estagiários do CEADS e benefícios que o estudante tem ao estagiar.

Empresa:

* O contrato com o Estagiário pode ser rescindido a qualquer momento sem necessidade de aviso prévio;

* O Estagiário não é registrado como funcionário da empresa, logo não há qualquer vínculo empregatício;

* Não se aplicam ao Estágio obrigações como Contribuição Sindical, Verbas Rescisórias, PIS/PASEP, INSS ou FGTS;

* O Estagiário poderá estagiar na mesma empresa por um período de até dois anos, enquanto for estudante, por 30h semanais;

* A remuneração do estagiário é a estabelecida pela Lei do Estágio;

* Além da remuneração do estagiário a empresa terá apenas a despesa da taxa de administração dos serviços do CEADS;

* Seguro de Acidentes Pessoais obrigatório, determinado pela Lei do Estágio é pago pela Entidade CEADS.

Estagiário:

* O estágio é uma oportunidade para o aluno obter conhecimento, ter uma visão mais ampla do mercado;

* Outro fator muito favorecido também são os relacionamentos com outros profissionais da área, além da capacidade de socialização;

* O estágio permite networking e qualificação.

Números CEADS

Em 27 anos a entidade proporcionou 2.380 oportunidades para inserção de jovens no mundo do trabalho, buscando garantir o desenvolvimento humano. Com equipe técnica capacitada contempla Coordenadora, Assistente Social e Psicóloga que potencializam habilidades e desenvolvem o protagonismo para a formação cidadã de cada jovem.

Fale com o CEADS (17) 3442 2424 ou pelo e-mail:

ceads.fernandopolis@yahoo.com.br

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