Tema solidão marca lançamento de projeto de T&D da ACE Jundiaí

Dados de uma pesquisa realizada pela Meta-Gallup em 142 países apontaram que mais de um milhão de pessoas, majoritariamente jovens de 19 a 29 anos, são afetadas pela solidão.  A gravidade do resultado fez o tema solidão se tornar prioridade de saúde global, com nível de epidemia, pela Organização Mundial da Saúde (OMS).

Atenta à gravidade deste e outros temas que possam contribuir com o desenvolvimento humano nas empresas, a Associação Comercial Empresarial (ACE) de Jundiaí reuniu profissionais de RH no “1º Encontro ACE de Gente e Gestão - Criando Conexões em um Mundo Isolado”, realizado nesta terça-feira, no Quality Hotel. O evento marcou o lançamento do projeto DesenvolvACE, que vai apoiar as empresas na área de treinamento e desenvolvimento.  

Foi uma manhã com uma programação extensa, com profissionais que abordaram diferentes assuntos, compartilharam experiências e provocaram muitas reflexões sobre solidão e saúde mental.

Durante a abertura do evento, a presidente Leandra Maia Diniz, que trabalha na área de Educação há 30 anos, disse que um de seus maiores desafios diários é conectar-se com seus alunos e percebe, com grande tristeza enquanto pedagoga e psicóloga, o quanto o jovem de hoje tem se afastado da conexão com pessoas e se aproximado cada vez mais do mundo virtual.  “É este jovem, que logo estará no mercado de trabalho com vocês, que tem dificuldade de olhar nos olhos, dar um abraço e falar de sentimentos”, disse. “Por isso, quando assumi a presidência da Associação Comercial, em janeiro, trouxe o desafio para o time: a ACE tem que fazer o papel de conectar pessoas e falar da dor do sofrer do ser humano atual.”

Esta dor foi abordada em vários momentos do evento. O primeiro foi com o painel “Impacto da Solidão Mundial no Ambiente Corporativo”, mediado pela jornalista e treinadora corporativa, Elis Soares.  Ao lado dela participaram do painel a gerente executiva de Relações Humanas da Continental Luciana Teles,  Elisângela Lima, diretora global de Recursos Humanos da FINI, e Fernanda Chamba, gerente da equipe do Grupo Montekali (Kalimera Hortifruti e Supermercado Monte Serrat).

Elas contaram o que é feito em suas empresas em relação ao tema solidão e quais os desafios para conectar as pessoas no ambiente corporativo atual. “O tema solidão ainda é muito recente, não temos um projeto específico para este tema, mas fazemos várias ações que impactam para que as pessoas não se sintam sozinhas”, disse Fernanda.

Depois deste painel, Elis conduziu a dinâmica Como Criar Rituais de Pertencimento. Na sequência, Carlos Cruz, CEO e fundador da Bravend, falou sobre sete Tendências em Treinamento & Desenvolvimento (T&D), entre elas, a lifelong learning (aprendizado ao longo da vida e sem data para acabar) e lifewide learning (aprender em qualquer lugar e a qualquer momento). Ele também trouxe reflexões sobre os 6Ds da exponencialização, criado por Peter Diamandis: digitalização, decepção, disrupção, desmonetização, desmaterialização e democratização.

O Encontro ACE de Gente e Gestão foi encerrado com uma apresentação de Beto Parro e Rafa Moritz, conhecidos como Os Mentalistas. Com vários exemplos e interações com o público, eles mostraram como é possível “entrar na mente” das pessoas e modificar padrões cerebrais. Em uma das interações, por exemplo, eles auxiliaram Rodrigo Zanatta, que estava na plateia, a resolver o desafio do cubo mágico sem a pessoa nunca ter conseguido este feito.