Você tem problemas com a alta rotatividade de colaboradores?

Você está cansado de contratar, contratar e nunca achar um colaborador que realmente atenda às necessidades da sua empresa?

Muitas vezes você passa alguma diretriz pro seu colaborador, daí você passa de novo e de novo e de novo e ele nunca “escuta” o que você fala?

Seus colaboradores começam a trabalhar na sua empresa e logo pedem demissão?

Bem, se você passa constantemente por isso ou se você já passou por alguma dessas situações, esta PALESTRA, é pra você!

Você e sua empresa dizem X e o colaborador entende Y? Você tenta motivar seu liderado com algo que você considera imperdível e incrível e nada acontece?

Saiba que o que pode estar acontecendo, dentre outros fatores, é um problema de comunicação entre vocês.

Cada vez mais é preciso ter alto nível de produtividade e quase não há espaço para erros. Por isso, é necessário entender quem são as pessoas que trabalham com você.

Não podemos exigir que as pessoas tenham o mesmo modelo de mundo que nós temos. Cada um tem uma história, cada um tem um motivador, cada um tem uma forma de se conectar com o universo que as rodeia.

Com o intuito de auxiliar aos empresários, gestores, profissionais de RH e líderes a potencializar os resultados nas suas empresas e de suas equipes, a ACEA trará no dia 21/06 (quarta), às 19h30, a palestra “Potencialize resultados pessoais e de sua empresa conhecendo suas tendências comportamentais e as dos seus colaboradores”.

Com a ferramenta DiSC, além de identificar os perfis de cada membro de sua equipe, é possível também definir o que se espera do profissional em determinada posição, elaborando estratégias para um gerenciamento eficiente, reduzindo a rotatividade da área e potencializando os resultados.

A palestra será ministrada por Karine Gallo, Coach e Analista do Comportamento Humano (SLAC), MBA Executivo em Marketing (FGV) e Comunicadora Social (UNESP).

Segundo Karine, “quatro dimensões do cérebro (DiSC) ajudam na formação da personalidade e saber utilizar essas dimensões para descobrir o que move o liderado, proporcionará que o seu líder comece auxiliá-lo de maneira efetiva para alcançar os resultados que a empresa busca.”

A teoria DiSC é considerada hoje como uma das mais confiáveis ferramentas de (assessment) avaliação de perfil comportamental disponíveis no mundo, já aplicada em mais de 53 milhões de pessoas em mais de 75 países.

Compreender onde você e outros estão no perfil comportamental DiSC o levará ao entendimento de uma poderosa ferramenta de avaliação, de modo que possa personalizar suas interações sociais para preencher as lacunas entre os diferentes tipos de personalidade.

Conheça mais alguns benefícios de conhecer as tendências comportamentais através da metodologia DiSC:

Contratação mais assertiva;
Redução de turnover;
Possibilitar o aprimoramento das habilidades de liderança e relacionamento interpessoal;
Permitir a construção de metas congruentes com cada perfil;
Diminuir conflitos e ruídos de comunicação entre colaboradores de uma equipe;
Oferecer um direcionamento eficaz para Recrutamento & Seleção;
Aumentar a produtividade por meio da congruência entre diferentes perfis;
Construir equipes de alta performance.

É a oportunidade para conhecer melhor sobre o que são tendências comportamentais e sobre como obter melhores resultados através da melhor ferramenta que você tem em sua empresa: a sua equipe!

Investimento : R$10,00 - Associados e Anunciantes
R$25,00 – Público em Geral
Informações: 19 3807.3533