ACMC entrega nesta quinta-feira (27), às 19 horas, o Prêmio Mulher

Em tempos de crise, a retenção de talentos e a produtividade são palavras de ordem nas empresas. Diante desta realidade, oferecer um plano de saúde que atenda às necessidades dos colaboradores surge como um diferencial estratégico.

De acordo com uma pesquisa realizada pela Catho, consultoria de recrutamento, cerca de 74,6% dos trabalhadores brasileiros elencam o benefício como o mais importante, superando até a possibilidade de participação nos lucros.

No entanto, muitas empresas possuem dificuldades para encontrar um plano de saúde que agrade os funcionários e que não impacte o orçamento.

Confira algumas dicas:

- Conheça as coberturas do plano

Muitas pessoas acreditam que possuem acesso a qualquer procedimento médico ao contratar um plano de saúde. No entanto, o convênio só é obrigado a oferecer os procedimentos previstos no contrato e o mínimo estabelecido pela ANS.

As coberturas podem ser:

.Ambulatorial: Que englobam consultas, inclusive pré-natal, exames e cirurgias sem internação;

.Hospitalar com ou sem obstetrícia, que inclui internação;

.Referência: Que engloba todos os citados anteriormente;

.Odontológico: Que cobre procedimentos exclusivamente dentários.

A Agência Nacional de Saúde Suplementar disponibiliza o Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde, uma lista com consultas, exames e tratamentos que os planos de saúde são obrigados a oferecer. No entanto, para garantir a competitividade no mercado, as operadoras podem oferecer coberturas além da lista da ANS. 

- Rede credenciada

Outro ponto importante para observar no momento da contratação é a rede credenciada do plano de saúde. As operadoras disponibilizam uma lista com todos os hospitais, clínicas e laboratórios que atendem determinado plano. Verifique se é compatível com a sua preferência de atendimento e, principalmente, se possui pronto-socorro, que é essencial em caso de emergências.

- Entenda as regras de carência

A carência é o período afirmado no contrato, entre a assinatura e o início do uso dos serviços contratados.

- Saiba como é feito o reajuste do plano

Os planos de saúde individuais, familiares ou empresariais são reajustados anualmente, de acordo com o teto definido pela ANS. Também ocorre o reajuste por mudança de faixa etária e  sinistralidade, conforme a modalidade contratada.

- Leia o contrato

Ler todas as informações do contrato, inclusive as letras pequenas no rodapé, faz parte do processo de compra consciente. Observe cada cláusula e exija uma cópia do documento e uma lista atualizada de todos os prestadores credenciados. 

Apoio ao empreendedor

A Associação Comercial de Sorocaba, em parceria com a Unimed, oferece Plano de Saúde empresarial aos seus associados. Além disso, juntamente com a Uniodonto, disponibiliza plano odontológico aos empreendedores, ambos com valores exclusivos.

Mais informações podem ser obtidas pelo site www.acso.com.br ou pelo telefone (15) 3331-1003.

Sobre a Associação

A Associação Comercial de Sorocaba, entidade de classe sem fins lucrativos, foi fundada em 20 de janeiro de 1922 e tem o objetivo de defender os interesses do comércio local, além de representar seus associados em prol do desenvolvimento da cidade. O quadro associativo da entidade reúne empresários de todos os setores da economia.

Redes sociais:

Facebook ACSO: /acsorocaba

Facebook Conselho da Mulher Empreendedora: /cmecsorocaba

Facebook Clube de Compras: /clubedecomprasacso

Youtube: 1ASSOCIACAOCOMERCIAL

Instagram ACSO: @acsorocaba
Instagram Clube de Compras: @clubedecomprasacso

Instagram Conselho da Mulher Empreendedora: @cmecsorocaba

Linkedin: Associação Comercial de Sorocaba

Twitter: @acsorocaba

Canal no Telegram: t.me/acsorocaba

Site: www.acso.com.br