Núcleo de Jovens Empreendedores realiza palestra sobre processos trabalhistas

O Palácio do Comércio Miguel Damha sediou, na noite de terça-feira (25), a Palestra “Principais Causas de Processos Trabalhistas”, promovida pelo NJE (Núcleo de Jovens Empreendedores) do município, com apoio da ACISC (Associação Comercial e Industrial de São Carlos). 

Durante a abertura do evento, Deonir Tofolo (vice coordenador do NJE) falou sobre os objetivos e as principais atividades do grupo. “O Núcleo de Jovens Empreendedores é formado por empresários e executivos dos mais diversos segmentos, dispostos a crescer profissionalmente e conscientes da necessidade do desenvolvimento econômico, cultural e social da cidade. Precisamos de novos integrantes para desenvolver eventos, especialmente cursos, palestras e workshops sobre temas de interesse da categoria. No início de 2015 lançaremos nosso cronograma de reuniões e esperamos contar com a participação de todos vocês”, concluiu Deonir Tofolo.

 Em seguida, Cassio de Mattos Dziabas Júnior (advogado atuante na área do Direito Trabalhista) falou sobre as principais causas de processos e esclareceu as dúvidas dos participantes. Para isso, o palestrante abordou os seguintes temas: registro, vale transporte, férias, segurança, função, gravidez, horas extras, contrato por prazo determinado e demissão. 

De acordo com Cassio de Mattos, os responsáveis pela administração e gestão de pessoas da empresa precisam identificar os focos causadores dos principais problemas laborais enfrentados pela organização. “O controle de documentos básicos pode ser facilmente estudado e compreendido. No entanto, é imprescindível arquivar procedimentos como contrato de trabalho, aditivo contratual por alteração de função ou condição de trabalho, acordo de compensação, controle de exames médicos, controle de intra e interjornada, alteração de horário e de jornada de trabalho, controle e gerenciamento da folha de pagamento e dos respectivos encargos sociais, controle da segurança e medicina do trabalho. Esse armazenamento certamente evitará problemas futuros”, alertou. 

Para o palestrante, “mais importante que saber negociar um bom acordo na Justiça do Trabalho é agir preventivamente para que o empregado não se sinta violado em relação aos seus direitos e, ainda que não faça mais parte da empresa, não tenha motivos para buscar qualquer direito na Justiça”.