Programa de Formação de Gestores da ACIC 2020 traz dicas de recrutamento e seleção de pessoal

A primeira aula de 2020 do Programa de Formação de Gestores (PFG), módulo de qualificação desenvolvido pela Associação Comercial e Industrial de Campinas (ACIC), voltado a líderes, empreendedores e proprietários de pequenas e médias empresas, ocorrerá no próximo dia 7 de abril, uma terça-feira, trazendo uma visão de inovação 360º.

Com uma carga total de 48 horas, o programa é divididos em 4 módulos (Liderança e Engajamento; Administração e Finanças; Marketing e Resultados; e Tendências e Inovação). 

Entre os assuntos abordados está o processo de recrutamento e seleção de colaboradores e profissionais, que hoje é “a pedra no sapato” de qualquer empresa, independentemente do porte. A seleção de pessoas se constitui em um alto investimento em tempo e dinheiro, que pode proporcionar excelentes resultados a curto e longo prazo quando executada com excelência. A escolha de profissionais capacitados, que respondam à demanda do empregador e que compartilhem do mindset da empresa é um aspecto primordial no sucesso organizacional.

Para o gerente de relacionamento da ACIC, Rhaylander Gusmão, um dos responsáveis pelos processos seletivos da Associação, a gestão de pessoas é uma das competências primordiais para os líderes das empresas. “Apesar do avanço da tecnologia e da automação, os colaboradores continuarão a ser o ativo mais importante de uma empresa. É esperado do gestor a habilidade para encontrar o profissional que apresenta melhor alinhamento ao propósito da empresa. E mais, é necessário colocar cada pessoa na função mais adequada às suas características pessoais e profissionais, porque assim ela certamente será um colaborador engajado e poderá atingir 100% da sua performance”, afirma.

Ter inteligência emocional para gerenciar as diferenças entre as gerações também é uma aptidão necessária aos gestores, com um contingente cada vez maior de Millennials na força de trabalho. “Conforme estimativas, até 2030, os Millennials devem ocupar 70% dos postos de trabalho e essa geração tem necessidades e demandas diferentes. Ou seja, é necessário equalizar o modelo de trabalho para evitar eventuais conflitos de gerações e falta de aderência desses profissionais para com a empresa. Esses são fatores que acabam por dificultar a retenção de talentos”, explica o gerente de relacionamento da ACIC.

O PFG faz parte do portfólio de cursos da Escola de Negócios da ACIC, e se diferencia de outros programas por ser compactado em um período mais curto, mas sem perder o aprofundamento, oferecendo tanto aulas teóricas quanto práticas, possibilitando que o aluno aplique as ferramentas na sua própria empresa durante as aulas. 

Em 7 anos, o Programa já qualificou quase 300 pessoas pessoas com mais de 670 horas de conteúdos. O perfil do público participante conta com homens e mulheres em igualdade de presença, com idades que vão dos 28 anos aos 50 anos, e que buscam resultados no prazo de dois meses.

Serviço:

Programa de Formação de Gestores (PFG)

Início: 7 de abril

Término: 28 de maio

Aulas de terças e quintas-feiras - das 19h às 22h

Local: ACIC Campinas (R. José Paulino, 1.111 - Centro)

Mais informações: (19) 2104-9200