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Releases 2 ACIB Barueri
Notícias
28 de janeiro de 2020
Novo posto de certificação em Barueri
Associados têm até 23% de desconto na compra de um certificado digital novo ou na renovação e contadores têm condições especiais para realização de parceria.
Na segunda quinzena de dezembro, a ACIB abriu mais um posto de certificação em Barueri, agora na filial dentro do Ganha Tempo (Av. Henriqueta Mendes Guerra, 550 Centro - Barueri | (11) 4198-0266).
A ideia é atender os empresários da cidade com mais praticidade, estando bem localizados e próximos ao centro de Barueri, em um lugar de fácil acesso para todos. Além disso, os associados têm até 23% de desconto na compra de um certificado novo ou na renovação e os contadores podem ser parceiros da entidade também com condições especiais.
Para mais informações ligue: (11) 4198-8787 ou (11) 4198-0266201
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Amistoso entre parceiros e empresários
Para quem pensa que o time da ACIB Barueri bate um bolão somente em relação às demandas do empresário local, fica o registro da partida amistosa realizada no final de 2019 entre o time da casa - formado por diretores, conselheiros, colaboradores e associados - e os Atletas de Cristo, equipe liderada pelo conselheiro da entidade e pastor, Timóteo Fujimoto.
Foi um momento de descontração e muita alegria, além de confraternização entre amigos e parceiros de muitos bons negócios em 2019, com expectativa de ainda mais realizações agora em 2020.
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ACIB propõe a criação do Dia do Empresário de Barueri
No último dia 4 de dezembro, o presidente da ACIB, Moacyr Félix, protocolou junto ao presidente da Câmara Municipal de Barueri, vereador Fabião Rhormens, ofício solicitando a criação e oficialização do Dia do Empresário de Barueri. A data sugerida é 2 de junho, mesmo dia de fundação e registro da Associação Comercial e Industrial de Barueri.
O pedido será colocado na pauta de votações da Câmara Municipal e a expectativa é que a data seja inserida no calendário anual oficial de Barueri a partir de 2020. Para Felix, a criação do Dia do Empresário de Barueri é uma forma de homenagem a todos aqueles que contribuem, diariamente, com o crescimento do município. “É muito relevante a contribuição que os nossos empresários têm dado ao progresso da cidade, nas mais diversas áreas. Eles lutam quase sempre em condições adversas e, apesar das dificuldades, estão sempre inovando e procurando valorizar o desenvolvimento regional e a geração de empregos”, afirmou Moacyr.
A homenagem em 2 de Junho tem um significado histórico para a classe: a fundação da Associação Comercial e Industrial de Barueri, há mais de 38 anos. AACIB foi criada por empresários que perceberam o potencial de desenvolvimento da cidade e, desde então, caminha de mãos dadas com os associados, vencendo desafios e somando conquistas.
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Entidade ganhou sede própria
Após mais de 30 anos sem uma sede própria, a ACIB acaba de firmar raízes ainda maiores em Barueri, estabelecendo-se em seu atual endereço (Al. Madeira, 222 - Alphaville Industrial), onde funciona desde maio de 2018, que agora passa a ser um ativo para todos os associados.
A compra do imóvel foi um dos grandes passos consolidados em 2019 rumo a uma atuação ainda mais próxima do empresário local, e conta com postos de certificação digital, câmara de arbitragem, sala de reuniões, auditório, espaço para eventos com área gourmet, além de amplo espaço para atendimento.
Participaram da assinatura do contrato de compra o presidente da ACIB, Moacyr Felix; o vice-presidente, Cláudio Cleto; o diretor financeiro, Rodrigo Martins; o gerente geral Denis Fernandes e os ex-proprietários do imóvel.
“Esta mudança começou a ser sonhada há três anos. Como a sede antiga estava no centro de Barueri, em um local que não atendia mais aos associados, tanto por estrutura, quanto por acesso, pensamos em vir para Alphaville. Em maio viemos e iniciamos a reforma com a ACIB já funcionando, pois não podemos parar. Tudo para que agora pudéssemos trazer essa grande novidade aos empresários”, afirma Moacyr Felix, presidente da ACIB.
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Seguro de vida 100% gratuito
O associado ACIB acaba de receber mais um benefício totalmente gratuito proporcionado pela Associação Comercial e Industrial de Barueri, em parceria com o Grupo Inter Saúde: a cobertura Porto Seguro Vida.
Este diferencial estará disponível para todos os associados titulares sem nenhum custo adicional na mensalidade e compreende cobertura de R$ 10 mil para morte e R$ 5 mil para assistência funeral por segurado.
Para confirmar seu interesse em ativar seu Porto Seguro Vida e fornecer as informações necessárias para cadastro, basta entrar em contato pelo telefone abaixo, tendo seu CPF, RG, CNPJ e CÓDIGO DE ASSOCIADO em mãos. Grupo Inter Saúde: (11) 2024-5084 (11) 3794-5863.
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O que vem por aí em 2020
A ACIB Barueri caminha de mãos dadas com os associados para juntos construir um ano de prosperidade, inovação e bons negócios! Confira tudo de bom que vem por aí:
Cartão Saúde
Já pensou em ter acesso a inúmeros serviços de saúde de uma forma mais independente, sem precisar arcar com altos custos de um plano de saúde? A partir de 2020, a ACIB Barueri lançará o inovador cartão Saúde, que concederá descontos de até 90% na rede credenciada.
Mulheres de negócio
A partir de 2020, a ACIB Mulher implementará o Conselho da Mulher Empreendedora e da Cultura de Barueri e passará a ter papel fundamental no desenvolvimento do empreendedorismo feminino de Barueri. Vem por aí ações inovadoras que já estão sendo estruturadas e muito mais.
Liberdade econômica
Uma das principais bandeiras de representatividade da classe empresarial e que estará entre as pautas da ACIB para 2020 é garantir que Barueri implemente, integralmente, as determinações da nova Lei de Liberdade Econômica, sancionada em 2019 pela presidência.
Novos cursos
Além do curso de Alta Gestão em Marketing e Vendas, o Programa de Formação Executiva da ACIB Barueri, que foi um grande sucesso, terá novas áreas de abordagem, sempre privilegiando o desenvolvimento do empresário local e a capacitação em alto nível de todos os seus colaboradores.
Somando forças
Como ponto central das entidades da região administrativa oeste da FACESP, a ACIB terá ainda mais participação colaborativa no impulsionamento da região, ampliando seu raio de atuação para onde os pequenos e médios empresários mais precisam crescer.
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Vamos falar sobre rede de empreendedorismo?
Engajamento, estímulo à competitividade, empoderamento e, principalmente, a valorização da coletividade, do trabalho em rede, em prol de um melhor ambiente de negócios para empreendedores de qualquer porte.
Foi nesse espírito que o 19º Congresso da Federação das Associações Comerciais do Estado de São Paulo (Facesp), realizado em Atibaia, aconteceu.
Confira quem foram os principais palestrantes: Leandro Karnal,
Damares Alves, Conrado Adolpho, Luiza Helena Trajano, Tarsilinha do Amaral, Alice Ferraz, Marco Bertaiolli e Alice Salazar.
Vem por aí em 2020
Estímulo ao empreendedorismo, tecnologia e inovação estão entre os pilares que devem nortear a atuação das associações comerciais 4.0 daqui para frente. A afirmação do modelo que inclui uma renovação no formato de lidar com as necessidades do empresário moderno vai ao encontro às transformações que não param de acontecer no ambiente de negócios global.
Vem por aí, em 2020, uma ACIB ainda mais conectada com iniciativas de capacitação em alto nível, fomento de conexões e desenvolvimento do empresário local. A revolução digital foi um dos principais temas abordados no 19º Congresso da FACESP, realizado em novembro.
“Temos que sair da ‘Síndrome de Gabriela’ - do eu nasci assim, eu cresci assim, eu sou mesmo assim - por que agora nós trazemos as principais referências para a economia, e com foco em resultados. Empreendemos para criar tecnologias que exponencializem os negócios, usando a inovação e o inconformismo como forma de mudança.” Alessandra F. de Andrade VP de relações com a juventude e inovação da ACSP e gestora do FAAP Business Hub
Empreendedorismo feminino
O empreendedorismo feminino está conquistando mais espaço a cada dia e ganhando força no mundo corporativo. Essa participação crescente dá sinais de um futuro em que ambos os gêneros atuem juntos e em harmonia.
O SEBRAE-SP marcou presença em Atibaia, no painel do Conselho da Mulher Empreendedora e da Cultura (CMEC) da ACSP, no 19º Congresso da FACESP, apresentando o Programa ‘Mulheres Empreendedoras SEBRAE & CMEC-FACESP-ACSP’. A iniciativa visa incentivar mulheres a trabalharem questões de empreendedorismo, liderança e cultura, desenvolvendo novas habilidades práticas de gestão.
“Vamos ajudar na estruturação dos negócios e incentivar o empreendedorismo feminino na prática. Isso é primordial para mudarmos o cenário. As mulheres serão grandes líderes nesse processo. A igualdade de condições entre homens e mulheres promoverá um incremento de 30% do PIB brasileiro.” Ivan Hussni Diretor Técnico do SEBRAE-SP
Mantenha o sucesso atualizado
“As empresas não devem ficar imóveis ou correm o risco de desaparecer”, afirmou o professor e historiador Leandro Karnal, uma das grandes atrações do segundo dia do 19º Congresso da FACESP.
Para um auditório lotado, ele disse que “a atual realidade do mundo é a mudança”. “Quem não se transforma, fica para trás”. Karnal também afirmou que, mesmo que a mudança seja extremamente necessária, “a resistência é um hábito e uma atitude automática do cérebro”. “O medo da mudança não é ruim. As pessoas muito ousadas morrem rápido, por isso, o medo deve ser ouvido, respeitado, porém, o inimigo a ser enfrentado é a zona de conforto”, destacou.
“Vivemos um mundo que está em constante mudança. As relações mudaram. Os paradigmas mudaram. Do que adianta conquistarmos um troféu de melhor empresa em um ano? A Varig também ganhou vários prêmios e dominou o mercado. Hoje, está falida. Até o sucesso precisa estar em constante atualização.” Leandro Karnal Professor e historiador
Juntos pelo fim da violência
“Esse País estava mergulhado na corrupção. Ela é uma das responsáveis pela violação dos Direitos Humanos, que afeta garantias de futuro. A corrupção precisa ser banida do Brasil e estamos trabalhando nesta direção”, asseverou a ministra dos Direitos Humanos, Família e Mulheres, Damares Alves, no 19º Congresso da FACESP. Na avaliação da ministra, nunca se falou tanto de Direitos Humanos no Brasil. “Os números de violência contra mulheres são maiores do que se imaginam. Temos o desafio de proteger essas mulheres. Há agressões que não estão nos dados oficiais, além de preocupante, devem também ser levadas em conta pela sociedade”.
“Ganhamos o título como um dos piores países da América do Sul para as meninas. Uma a cada três meninas poderá ser abusada sexualmente. O estupro de crianças tem crescido e defendê-las é um dever não só da nação. É um dever de todos nós. Temos que fazer uma união de forças para resolver esse problema.” Damares Alves Ministra dos Direitos Humanos, Família e Mulheres
Empreendedorismo digital
Com a tarefa de mostrar o que significa inspirar, interagir, engajar e converter nas mídias digitais, a guru digital Alice Ferraz e as empreendedoras digitais Alice Salazar e Helena Lunardelli participaram do 19º Congresso da FACESP. As empresárias falaram sobre como atingir o sucesso nas redes sociais e manter a reputação em alta, explorando ainda quais pontos as marcas devem considerar antes de estabelecer parcerias com influenciadores. Elas destacaram que é preciso pesquisar a fundo a identidade do público atingido por cada profissional e ainda refletir se a linguagem que ele usa para se comunicar com seus seguidores tem sinergia com o que as empresas querem passar.
“Não podemos falar sobre o que não conhecemos. Além disso, com a comunicação 5.0 muitos falam para muitos. Todos estão conectados, todos têm voz. Por isso, é importante engajar a sua voz com credibilidade. Isso é importante para inspirar, interagir, engajar e converter em vendas do seu produto.” Alice Ferraz Criadora do F*Hits
Tsunami de legislações
O presidente da Frente Parlamentar em Defesa das Associações Comerciais do Brasil, o deputado federal Marco Bertaiolli, afirmou que o grupo, que conta com 200 parlamentares de todo País, tem como objetivo defender os empreendedores do “tsunami de legislações brasileiras”. Durante palestra realizada no segundo dia do 19º Congresso da FACESP, Bertaiolli destacou que a burocracia brasileira, que forma o “tsunami” prejudica as Micros e Pequenas Empresas (MPEs). “As regras e as exigências do governo são tamanhas, que fazem com que a média de uma empresa em funcionamento seja de apenas cinco anos”, disse Bertaiolli, que também é vicepresidente da Facesp.
“E quem melhor para defender as MPEs se não a entidade que as representa, ou seja, as Associações Comerciais. Quase 99% dos associados das ACs são formados por micro ou pequenos empreendedores. Se não nos unirmos e hastearmos a bandeira de quem deseja empreender, aquele que pretende abrir um negócio ficará isolado e fatalmente terá o sonho interrompido.” Marco Bertaiolli Deputado federal
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Artigo
2020 marcará a retomada de crescimento do Brasil
Por Geoge Pinheiro, presidente da Confederação das Associações Comerciais e Empresariais do Brasil
“A CACB - Confederação das Associações Comerciais e Empresariais do Brasil é a organização mais antiga das Américas. Nós temos mais de 215 anos, e nossa atuação nas comunidades, nas cidades, nos estados e no país é muito importante. Hoje, nós estamos vivendo o momento mais importante do Brasil, politicamente. Nós promovemos uma ruptura de quase 20 anos de poder e hoje temos um governo voltado para a livre iniciativa. Para uma economia onde você tem o direito de arriscar e ganhar. Antes, nós tínhamos o direito de fazer isso, mas éramos tutelados pelo governo. Hoje, nós temos uma aprovação da Reforma Trabalhista que deu muito mais liberdade aos funcionários e às empresas. Isso nos dá condições, primeiramente, de pagar melhor os funcionários e ter uma condição de administrar muito melhor as empresas. Segundo, aprovamos agora a Reforma Previdenciária, há anos o Brasil precisava disso. É tão grande que o ministro da Economia provou que nós teremos uma economia, em 10 anos, de quase R$ 1 trilhão. Isso é um número absolutamente grandioso em qualquer lugar do mundo. Agora, nós vamos trabalhar para apoiar a nova reforma econômica, a nova reforma financeira e uma reforma do Estado brasileiro. Eu não tenho dúvida de que nós vamos ter um ano novo muito melhor do que muitos esperam. Teremos crescimento econômico, investimentos externos internacionais. Como uma prova, nesta mesma semana que nós estamos vivendo, quando o presidente, em uma viagem internacional para o Oriente, recebe do governo da Arábia Saudita compromisso de investir no Brasil R$ 10 bilhões de dólares. É muito dinheiro, é muita confiança no país. Nós teremos crescimento ainda pequeno este ano, é verdade. Mas vamos vivenciar a euforia da realidade brasileira nestes próximos anos. Não tenho dúvida de que, no ano que vem, as mudanças que o governo está promovendo irão se tornar realidade em novos negócios nos setores de comércio, indústria, serviços, tecnologia. Eu tenho absoluta certeza de que estamos no caminho certo. 2020 marcará a retomada de crescimento do Brasil.”
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Empresários aprovam Programa de Formação Executiva gratuito da ACIB
Projeto foi um piloto para o desenvolvimento de um calendário de cursos de alto nível que deve acontecer a partir de 2020, liderado por grandes especialistas.
Mais de 50 empresários locais aprovaram o projeto piloto do Programa de Formação Executiva da ACIB, liderado pelo experiente mercadólogo Fernando Vidal, em parceria com a Associação Comercial e Industrial de Barueri (ACIB). O primeiro curso do calendário foi o de Alta Gestão em Marketing e Vendas para Pequenos e Médios Empresários, dividido em quatro aulas dinâmicas e totalmente focadas no perfil dos participantes.
Entre outubro e dezembro de 2019, os empreendedores puderam reciclar seus conhecimentos e aprender mais sobre temas como construção, entrega de valor e gestão do relacionamento com os clientes e stakeholders, além de análise do comportamento do consumidor. “Cerca de 80% dos empresários que se inscreveram são associados do setor de serviços e estão em busca de se reinventar no mercado, inclusive por conta dos desafios que a crise acabou trazendo para cada um deles. Com uma linguagem simples, foi possível atender essa necessidade e ainda instigá-los a permanecer conosco nesta jornada rumo ao conhecimento”, avalia Vidal. O curso foi totalmente gratuito para associados. Empresários não associados puderam participar de até duas aulas grátis.
Benefícios em cadeia
Não foi somente no tocante ao conhecimento que os participantes puderam crescer durante as aulas do curso. Além disso, eles foram estimulados a apresentar seus negócios em pitchs e incentivados a trocar referências de produtos e serviços que pudessem ajudar no desenvolvimento de colegas. O resultado foi que muitos alunos acabaram conhecendo melhor o ramo de atuação uns dos outros e fechando parcerias de sucesso. Novas turmas deste e de outros cursos de capacitação em alto nível devem ser abertas em 2020. Para participar, fique atento às redes sociais da ACIB, pois as vagas são limitadas.
O professor
Fernando Vidal é Certificado PMP, mercadólogo especialista em Administração de Empresas (FGV), MBA em Marketing (FGV), Mestrado em Negócios Internacionais (MPA-FGV), professor nos cursos de Pós-Graduação e MBA na FGV, Unip e Unincor, mentor em Mercadologia e Inteligência Comercial no SEBRAE-SP e na Aceleradora InoVativa Brasil.
Palavra dos alunos
“Mesmo existindo muito acesso a conteúdos de marketing no mercado, eu vejo que é muito difícil associar cada técnica ao seu nicho, a sua cultura ou tipo de cliente. Esse foi nosso principal objetivo ao nos inscrevermos. Achamos a aula objetiva, muito produtiva e deixou um gostinho de quero mais, pois tocou nos pontos que são nossas maiores dores.” Diana Oliveira, Smart Up
“O formato das aulas surpreendeu, primeiro pela carga horária, que é perfeitamente possível de se acompanhar e depois pelo tamanho da turma, ideal para que todos possam interagir e retirar o melhor do conteúdo passado. O professor demonstrou muito conhecimento e isso é motivador para nós.” Fábio Yuki, Prime Group
“Nós pudermos adquirir conhecimentos sobre como nos relacionarmos melhor com os clientes e estamos levando isso para o nosso negócio. Estamos gostando muito da forma dinâmica como o professor incentiva a interação entre os alunos, gerando uma onda de networking. Foi muito válido como experiência pessoal e profissional.” Bárbara e Jéssica Cleto, Clássico Contabilidade
“Foi uma grata surpresa não só pelo conteúdo e professor, mas por já conseguirmos fazer um círculo de amizade e mesmo de negócios através do curso. Conheci aqui o Cláudio Cleto e suas filhas, que tem uma contabilidade e já me orientaram na questão de imposto de renda e me ajudaram a abrir uma empresa, e muito mais.” José Henrique, Nutrisuco
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ACIB Mulher Barueri promove o 1º Encontro de Mulheres Protagonistas da Região
Realização do evento aconteceu em parceria com o Instituto Vasselo Goldoni e a Secretaria da Mulher de Barueri
Centenas de pessoas puderam acompanhar de perto histórias emocionantes de mulheres reconhecidas por sua atuação de destaque em âmbito social, corporativo, político, esportivo, filosófico e humano no 1º Encontro de Mulheres Protagonistas, realizado no Centro de Eventos de Barueri, em uma parceria entre o Instituto Vasselo Goldoni (IVG), a ACIB Mulher e a Secretaria da Mulher de Barueri.
As anfitriãs Edna Vasselo Goldoni (IVG), Telma Ambrósio, presidente da ACIB Mulher, e Giani Cristina de Souza, Secretária da Mulher, receberam convidadas de peso para debates sobre sororidade, protagonismo e combate à violência contra a mulher.
O evento contou com o apoio do Rotary Club de Barueri Empresarial, Tower Facilities, Forset Solutions, CMI Business Transformation, Grupo Mulheres do Brasil, HB Hotels Sequóia, Agência Às, Tem Saúde e Montek Montagem de Móveis. Vero e Folha de Alphaville foram os media partners.
Elas são referências
Para falar sobre empoderamento feminino e compartilhar trajetórias marcantes e suas histórias pessoais de superação, subiram ao palco do evento Glaucimar Peticov, diretora executiva do Bradesco; Danielle Pires, presidente da OSC Tenda da Solidariedade; Regina Célia Barbosa, co-fundadora e vice-presidente do Instituto Maria da Penha; Daniela Marques Grelin, diretora executiva do Instituto Avon; Samir Silva, gerente de RH do Magazine Luiza; Maria Helena Bragaglia, sócia das áreas Contencioso Cível, Consumidor e Arbitragem da Demarest e idealizadora da Rota VCM e Gleide Ângelo, delegada e deputada estadual de Pernambuco.
Entre debates sobre como incentivar o protagonismo feminino em todos os níveis da sociedade, abrindo espaço para falar sobre a importância do combate à violência contra a mulher, histórias verdadeiras de luta e superação emocionaram e conscientizaram o público. “Todas as mulheres são fortes. As que continuam na violência é porque ainda não descobriram a força que têm. Tanto somos fortes que quantas criam seus filhos sozinhas? Quantas conseguem se reconstruir sozinhas de uma história de tragédia? Quando você vê que existe salvação para o seu caso, que existem mulheres que superaram, que conseguiram, aquilo vai fortalecendo as outras que estão fracas. Elas não sabem os direitos que têm, a rede de enfrentamento tem que chegar nessas mulheres. E essa informação só chega dessa forma, porque aqui todo mundo é multiplicador” afirma Gleide Ângelo, delegada e deputada estadual de Pernambuco.
“A ACIB Mulher organizou este evento para incentivar cada uma das participantes a serem protagonistas em tudo aquilo que escolherem como propósito. Como mães, empreendedoras, gestoras, benfeitoras, estaremos sempre juntas, lado a lado, abrindo caminhos para que seu papel seja respeitado e valorizado. Se você precisa de apoio, quer fortalecer sua rede de parceiros, compartilhar sua trajetória conosco e formar uma corrente de incentivo a outras mulheres, venha fazer parte de tudo isso conosco!” Telma Ambrosio - Presidente da ACIB Mulher
“Tudo o que eu mais queria era trazer para esse palco mulheres que escreveram a sua história com a caneta na mão, com seus valores, com seus propósitos e com seus sonhos. Foi uma manhã linda demais, que tocou o coração de todas as pessoas que vieram aqui. As mulheres vieram aqui com o coração aberto, trazer uma mensagem de força, de fé, de coragem e de motivação, para que a gente possa realmente ser uma mulher inteira, que acredita na força da outra mulher. Uma mulher que vai se engajar na luta pela vida das outras mulheres.” Edna Vasselo Goldoni - Instituto Vasselo Goldoni
“A importância de um evento como esse é mostrar para aquela mulher que muitas vezes acha que não tem uma saída, que existem muitos outros caminhos e que é possível, independente de seu ponto de partida, que ela dê o primeiro passo. Mostrar que ela realmente pode chegar onde vai se encontrar integralmente como pessoa, mulher, indivíduo e ser humano e saber que ela é capaz. Enquanto existir vida e existir sonhos, ela é capaz de transformar qualquer realidade naquilo que ela realmente deseja para sua vida.” Giani Cristina de Souza - Secretária da Mulher de Barueri
“Como eu posso ajudar uma mulher vítima de violência? Primeiro, não atrapalhando. O que é não atrapalhar? Não ficar julgando, criticando, dizer que ela tem dedo podre para homem, porque infelizmente se ouve dizer isso. Mas fazendo com que aquela mulher possa ver outras alternativas de ser feliz. No início, a gente não deve ficar chateada porque ela não vai ver. Essa desconstrução, não é fácil, mas ela tem que ser vivenciada na companhia, na solidariedade, na força, na coletividade.” Regina Célia Barbosa, co-fundadora e vice-presidente do Instituto Maria da Penha
“Isso tem que se expandir pelo Brasil inteiro. Essa violência contra a mulher não pode continuar. Não é só a mulher que tem que lutar não, eu acho que nós temos que colocar os homens também na causa, afinal ela é social. Eu coloquei os homens da minha vida. Tenho quatro homens na minha vida, os meus filhos, neto. Eu preparei esses filhos para que eles fossem responsáveis com as filhas deles, com as esposas deles. Essa é a função da mulher de hoje, que está sendo mãe, ela tem que preparar os filhos, colocar o marido no propósito.” Adelaide Rodrigues - Fundadora da Hinode
“Vários empresários aqui têm que entender o papel social deles. Eles têm que entender que se uma funcionária deles sofre violência, ele vai perdendo rendimento na empresa. Que eles têm obrigação no enfrentamento à violência porque eles têm filhas, eles vão ter netas, toda uma geração que, se a gente não cuidar, vai continuar sofrendo violência e vai chegar em mim, em você, em todos nós. Eu digo que saímos da invisibilidade. Isso sempre existiu, só que ninguém sabia, ninguém via, ninguém se importava.” Gleide Ângelo - delegada e deputada estadual de Pernambuco
HOMENAGEADOS
Prêmio Mulher Destaque 2019
Social: Regina Célia Barbosa (IMP), Alcione Albaneze (Amigos do Bem), Danielle Pires (OSC Tenda da Solidariedade)
Empreendedorismo: Jordânia Pereira (Coop. Unindo Forças), Adelaide Rodrigues (Fundadora Hinode)
Executiva: Glaucimar Peticov (Bradesco)
Mãe do ano: Silvia Prin Grecco
Esportes: Lina Marinho (Atleta Paraolímpica)
Jornalismo: Guta Nascimento (Revista Cláudia)
Política: Gleide Ângelo (Deputada Estadual)
Prêmio Homem Destaque 2019
Social: João Santos (Bem Querer Mulher)
Empreendedorismo: Sandro Rodrigues (Hinode)
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A hora e a vez das mulheres
Em entrevista exclusiva, a presidente da ACIC e vice-presidente da FACESP e JUCESP, Adriana Flosi fala sobre protagonismo feminino.
Durante o 19º Congresso da Facesp, realizado em Atibaia, as integrantes da ACIB Mulher tiveram um bate-papo descontraído com a presidente da Associação Comercial de Campinas e vice-presidente da FACESP e da Junta Comercial de São Paulo, Adriana Flosi.
Grande exemplo de liderança feminina, ela falou sobre temas relacionados à mulher e como encarou sua trajetória também como mãe, empresária e cidadã.
A participação da mulher no mercado de trabalho e na posição de liderança sofreu modificações significativas ao longo do tempo. Atingimos o ideal?
Apesar da percepção geral que o protagonismo da mulher e a liderança das mulheres nas organizações estão melhorando, os números ainda mostram que é muito aquém do desejado. É muito pequeno o número de mulheres que participam dos cargos de liderança. Podemos ter um volume grande de mulheres nas organizações, mas quem é o chefe? Quem é o gerente? Se uma empresa tem 10 coordenadores, destes, quantos são mulheres? Tem 10 gerentes, quantos são mulheres? Por isso, é importante que a gente fale sempre da questão da equidade de gêneros. Falar da igualdade entre as pessoas, não só de gênero, mas de raça, sexo.
Você percebe que a dinâmica organizacional, por conta da maior participação da mulher, vem sofrendo mudanças?
Em 2015, durante o Global Summit of Women, divulgaram o número de mulheres em conselhos de administração e em cargos de diretoria no mundo e na América Latina. O Brasil tem apenas 6% de mulheres nos cargos de conselho de administração. Se você contar com aquelas que estão lá simplesmente por serem da família, muitas vezes não tem um homem para assumir e eles são obrigados a ficar com aquela mulher, esse número vai para 3%. Isso é muito insignificante diante do universo que a gente ainda tem para conquistar.
O que poderia ser feito para mudar esse quadro?
Seria importante que a gente tivesse uma política de cotas dentro das empresas. Que se você tem 10 gerências, metade seja ocupada por mulheres, pelo menos de 30 a 50% pra você ter uma certa equidade. Que fosse obrigatório também a mulher ganhar o mesmo que homem. O salário tem que ser igual.
Mas a desigualdade salarial ainda persiste no país...
Quando falamos sobre despertar as pessoas para o protagonismo da mulher, sobre equidade salarial, é importante que a gente fale isso também com os homens. Não adianta falar só entre nós. Quando eu falo para o público, normalmente os homens acabam ficando incomodados. Nem uso mais a palavra empoderamento feminino, que ficou até pejorativa. Parece que só queremos ter o poder. E não é nada disso. Pergunto aos homens se eles têm filhas ou netas. E dou o seguinte exemplo, porque eu tenho três filhos homens. Se o meu filho estudou com a sua filha, nós tivemos o mesmo investimento financeiro. Estatisticamente, as mulheres tiram melhoras notas que os homens na escola. E nós somos 52% da população, mas 60% das pessoas que têm nível universitário. Agora, a pergunta que eu faço: eles vão concorrer a um cargo na mesma empresa. Só que o meu filho vai ganhar R$10 mil e a sua filha R$7 mil. Está bom para você, você fica contente? Você está satisfeito? É esse o futuro que você quer para a sua filha? É esse o futuro que você quer para sua neta? Então, se você não quer isso, vamos começar a tomar providências agora.
A mulher também ainda sofre com o machismo?
Sim, por exemplo, numa promoção para um cargo de diretoria, o homem precisa escolher entre três homens e uma mulher. A mulher se destaca, ela é melhor. Seria a escolha natural, mas a primeira pergunta que ele faz é a seguinte: será que ela vai dar conta? Para o homem, eles não têm esse tipo de dúvida. E a mulher acaba se sentindo insegura. Então, mesmo nos dias de hoje, a gente ainda sofre ainda com o machismo, sofre com uma violência doméstica velada. Porque a gente cria os filhos desta forma? A gente vive num mundo que o machismo ainda está impregnado. Mas percebemos também que as novas gerações estão melhorando essa percepção e esse comportamento. Por exemplo, os meus filhos têm uma maneira diferente já de olhar para a questão da criação dos filhos e divisão das tarefas da casa. Mas se a gente for esperar isso acontecer de forma natural, sem que a gente tome providências, leva mais de 90 anos pra que as mulheres tenham salários iguais.
Como é ser uma mulher em cargo de liderança?
Eu fui a primeira mulher presidente da Associação Comercial de Campinas em 90 anos, isso foi em 2010. A Associação ano que vem vai fazer 100 anos. Mas nós também não tivemos outras mulheres dispostas a estar neste cargo. Eu vejo isso também na política, sou a vice-presidente nacional do Partido PSD Mulher. Na Junta Comercial também fui a primeira mulher em 128 anos. Não sabemos se é por falta de oportunidade, são muitos os elementos intrínsecos para a não participação da mulher. A mulher tem um papel que não é só o dela na empresa ou na política, tem sempre uma carga a mais na nossa casa, com os filhos. E daí a gente sempre se sente culpada. Vou largar meus filhos pra fazer ginástica? Vou largar meus filhos pra cuidar da Associação Comercial? Mas e os homens, eles pensam isso? Que ele vai largar os filhos para ir na Associação Comercial? Então eu acho que a gente tem que dividir mais esse papel. E não se sentir tão culpada, porque a mulher carrega muito esse peso, como se esse peso fosse só nosso.
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2020 marcará a retomada de crescimento do Brasil
Por Geoge Pinheiro, presidente da Confederação das Associações Comerciais e Empresariais do Brasil
“A CACB - Confederação das Associações Comerciais e Empresariais do Brasil é a organização mais antiga das Américas. Nós temos mais de 215 anos, e nossa atuação nas comunidades, nas cidades, nos estados e no país é muito importante. Hoje, nós estamos vivendo o momento mais importante do Brasil, politicamente. Nós promovemos uma ruptura de quase 20 anos de poder e hoje temos um governo voltado para a livre iniciativa. Para uma economia onde você tem o direito de arriscar e ganhar. Antes, nós tínhamos o direito de fazer isso, mas éramos tutelados pelo governo. Hoje, nós temos uma aprovação da Reforma Trabalhista que deu muito mais liberdade aos funcionários e às empresas. Isso nos dá condições, primeiramente, de pagar melhor os funcionários e ter uma condição de administrar muito melhor as empresas. Segundo, aprovamos agora a Reforma Previdenciária, há anos o Brasil precisava disso. É tão grande que o ministro da Economia provou que nós teremos uma economia, em 10 anos, de quase R$ 1 trilhão. Isso é um número absolutamente grandioso em qualquer lugar do mundo. Agora, nós vamos trabalhar para apoiar a nova reforma econômica, a nova reforma financeira e uma reforma do Estado brasileiro. Eu não tenho dúvida de que nós vamos ter um ano novo muito melhor do que muitos esperam. Teremos crescimento econômico, investimentos externos internacionais. Como uma prova, nesta mesma semana que nós estamos vivendo, quando o presidente, em uma viagem internacional para o Oriente, recebe do governo da Arábia Saudita compromisso de investir no Brasil R$ 10 bilhões de dólares. É muito dinheiro, é muita confiança no país. Nós teremos crescimento ainda pequeno este ano, é verdade. Mas vamos vivenciar a euforia da realidade brasileira nestes próximos anos. Não tenho dúvida de que, no ano que vem, as mudanças que o governo está promovendo irão se tornar realidade em novos negócios nos setores de comércio, indústria, serviços, tecnologia. Eu tenho absoluta certeza de que estamos no caminho certo. 2020 marcará a retomada de crescimento do Brasil.”
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Empresários aprovam Programa de Formação Executiva gratuito da ACIB
Projeto foi um piloto para o desenvolvimento de um calendário de cursos de alto nível que deve acontecer a partir de 2020, liderado por grandes especialistas.
Mais de 50 empresários locais aprovaram o projeto piloto do Programa de Formação Executiva da ACIB, liderado pelo experiente mercadólogo Fernando Vidal, em parceria com a Associação Comercial e Industrial de Barueri (ACIB). O primeiro curso do calendário foi o de Alta Gestão em Marketing e Vendas para Pequenos e Médios Empresários, dividido em quatro aulas dinâmicas e totalmente focadas no perfil dos participantes.
Entre outubro e dezembro de 2019, os empreendedores puderam reciclar seus conhecimentos e aprender mais sobre temas como construção, entrega de valor e gestão do relacionamento com os clientes e stakeholders, além de análise do comportamento do consumidor. “Cerca de 80% dos empresários que se inscreveram são associados do setor de serviços e estão em busca de se reinventar no mercado, inclusive por conta dos desafios que a crise acabou trazendo para cada um deles. Com uma linguagem simples, foi possível atender essa necessidade e ainda instigá-los a permanecer conosco nesta jornada rumo ao conhecimento”, avalia Vidal. O curso foi totalmente gratuito para associados. Empresários não associados puderam participar de até duas aulas grátis.
Benefícios em cadeia
Não foi somente no tocante ao conhecimento que os participantes puderam crescer durante as aulas do curso. Além disso, eles foram estimulados a apresentar seus negócios em pitchs e incentivados a trocar referências de produtos e serviços que pudessem ajudar no desenvolvimento de colegas. O resultado foi que muitos alunos acabaram conhecendo melhor o ramo de atuação uns dos outros e fechando parcerias de sucesso. Novas turmas deste e de outros cursos de capacitação em alto nível devem ser abertas em 2020. Para participar, fique atento às redes sociais da ACIB, pois as vagas são limitadas.
O professor
Fernando Vidal é Certificado PMP, mercadólogo especialista em Administração de Empresas (FGV), MBA em Marketing (FGV), Mestrado em Negócios Internacionais (MPA-FGV), professor nos cursos de Pós-Graduação e MBA na FGV, Unip e Unincor, mentor em Mercadologia e Inteligência Comercial no SEBRAE-SP e na Aceleradora InoVativa Brasil.
Palavra dos alunos
“Mesmo existindo muito acesso a conteúdos de marketing no mercado, eu vejo que é muito difícil associar cada técnica ao seu nicho, a sua cultura ou tipo de cliente. Esse foi nosso principal objetivo ao nos inscrevermos. Achamos a aula objetiva, muito produtiva e deixou um gostinho de quero mais, pois tocou nos pontos que são nossas maiores dores.” Diana Oliveira, Smart Up
“O formato das aulas surpreendeu, primeiro pela carga horária, que é perfeitamente possível de se acompanhar e depois pelo tamanho da turma, ideal para que todos possam interagir e retirar o melhor do conteúdo passado. O professor demonstrou muito conhecimento e isso é motivador para nós.” Fábio Yuki, Prime Group
“Nós pudermos adquirir conhecimentos sobre como nos relacionarmos melhor com os clientes e estamos levando isso para o nosso negócio. Estamos gostando muito da forma dinâmica como o professor incentiva a interação entre os alunos, gerando uma onda de networking. Foi muito válido como experiência pessoal e profissional.” Bárbara e Jéssica Cleto, Clássico Contabilidade
“Foi uma grata surpresa não só pelo conteúdo e professor, mas por já conseguirmos fazer um círculo de amizade e mesmo de negócios através do curso. Conheci aqui o Cláudio Cleto e suas filhas, que tem uma contabilidade e já me orientaram na questão de imposto de renda e me ajudaram a abrir uma empresa, e muito mais.” José Henrique, Nutrisuco
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ACIB Mulher Barueri promove o 1º Encontro de Mulheres Protagonistas da Região
Realização do evento aconteceu em parceria com o Instituto Vasselo Goldoni e a Secretaria da Mulher de Barueri
Centenas de pessoas puderam acompanhar de perto histórias emocionantes de mulheres reconhecidas por sua atuação de destaque em âmbito social, corporativo, político, esportivo, filosófico e humano no 1º Encontro de Mulheres Protagonistas, realizado no Centro de Eventos de Barueri, em uma parceria entre o Instituto Vasselo Goldoni (IVG), a ACIB Mulher e a Secretaria da Mulher de Barueri.
As anfitriãs Edna Vasselo Goldoni (IVG), Telma Ambrósio, presidente da ACIB Mulher, e Giani Cristina de Souza, Secretária da Mulher, receberam convidadas de peso para debates sobre sororidade, protagonismo e combate à violência contra a mulher.
O evento contou com o apoio do Rotary Club de Barueri Empresarial, Tower Facilities, Forset Solutions, CMI Business Transformation, Grupo Mulheres do Brasil, HB Hotels Sequóia, Agência Às, Tem Saúde e Montek Montagem de Móveis. Vero e Folha de Alphaville foram os media partners.
Elas são referências
Para falar sobre empoderamento feminino e compartilhar trajetórias marcantes e suas histórias pessoais de superação, subiram ao palco do evento Glaucimar Peticov, diretora executiva do Bradesco; Danielle Pires, presidente da OSC Tenda da Solidariedade; Regina Célia Barbosa, co-fundadora e vice-presidente do Instituto Maria da Penha; Daniela Marques Grelin, diretora executiva do Instituto Avon; Samir Silva, gerente de RH do Magazine Luiza; Maria Helena Bragaglia, sócia das áreas Contencioso Cível, Consumidor e Arbitragem da Demarest e idealizadora da Rota VCM e Gleide Ângelo, delegada e deputada estadual de Pernambuco.
Entre debates sobre como incentivar o protagonismo feminino em todos os níveis da sociedade, abrindo espaço para falar sobre a importância do combate à violência contra a mulher, histórias verdadeiras de luta e superação emocionaram e conscientizaram o público. “Todas as mulheres são fortes. As que continuam na violência é porque ainda não descobriram a força que têm. Tanto somos fortes que quantas criam seus filhos sozinhas? Quantas conseguem se reconstruir sozinhas de uma história de tragédia? Quando você vê que existe salvação para o seu caso, que existem mulheres que superaram, que conseguiram, aquilo vai fortalecendo as outras que estão fracas. Elas não sabem os direitos que têm, a rede de enfrentamento tem que chegar nessas mulheres. E essa informação só chega dessa forma, porque aqui todo mundo é multiplicador” afirma Gleide Ângelo, delegada e deputada estadual de Pernambuco.
“A ACIB Mulher organizou este evento para incentivar cada uma das participantes a serem protagonistas em tudo aquilo que escolherem como propósito. Como mães, empreendedoras, gestoras, benfeitoras, estaremos sempre juntas, lado a lado, abrindo caminhos para que seu papel seja respeitado e valorizado. Se você precisa de apoio, quer fortalecer sua rede de parceiros, compartilhar sua trajetória conosco e formar uma corrente de incentivo a outras mulheres, venha fazer parte de tudo isso conosco!” Telma Ambrosio - Presidente da ACIB Mulher
“Tudo o que eu mais queria era trazer para esse palco mulheres que escreveram a sua história com a caneta na mão, com seus valores, com seus propósitos e com seus sonhos. Foi uma manhã linda demais, que tocou o coração de todas as pessoas que vieram aqui. As mulheres vieram aqui com o coração aberto, trazer uma mensagem de força, de fé, de coragem e de motivação, para que a gente possa realmente ser uma mulher inteira, que acredita na força da outra mulher. Uma mulher que vai se engajar na luta pela vida das outras mulheres.” Edna Vasselo Goldoni - Instituto Vasselo Goldoni
“A importância de um evento como esse é mostrar para aquela mulher que muitas vezes acha que não tem uma saída, que existem muitos outros caminhos e que é possível, independente de seu ponto de partida, que ela dê o primeiro passo. Mostrar que ela realmente pode chegar onde vai se encontrar integralmente como pessoa, mulher, indivíduo e ser humano e saber que ela é capaz. Enquanto existir vida e existir sonhos, ela é capaz de transformar qualquer realidade naquilo que ela realmente deseja para sua vida.” Giani Cristina de Souza - Secretária da Mulher de Barueri
“Como eu posso ajudar uma mulher vítima de violência? Primeiro, não atrapalhando. O que é não atrapalhar? Não ficar julgando, criticando, dizer que ela tem dedo podre para homem, porque infelizmente se ouve dizer isso. Mas fazendo com que aquela mulher possa ver outras alternativas de ser feliz. No início, a gente não deve ficar chateada porque ela não vai ver. Essa desconstrução, não é fácil, mas ela tem que ser vivenciada na companhia, na solidariedade, na força, na coletividade.” Regina Célia Barbosa, co-fundadora e vice-presidente do Instituto Maria da Penha
“Isso tem que se expandir pelo Brasil inteiro. Essa violência contra a mulher não pode continuar. Não é só a mulher que tem que lutar não, eu acho que nós temos que colocar os homens também na causa, afinal ela é social. Eu coloquei os homens da minha vida. Tenho quatro homens na minha vida, os meus filhos, neto. Eu preparei esses filhos para que eles fossem responsáveis com as filhas deles, com as esposas deles. Essa é a função da mulher de hoje, que está sendo mãe, ela tem que preparar os filhos, colocar o marido no propósito.” Adelaide Rodrigues - Fundadora da Hinode
“Vários empresários aqui têm que entender o papel social deles. Eles têm que entender que se uma funcionária deles sofre violência, ele vai perdendo rendimento na empresa. Que eles têm obrigação no enfrentamento à violência porque eles têm filhas, eles vão ter netas, toda uma geração que, se a gente não cuidar, vai continuar sofrendo violência e vai chegar em mim, em você, em todos nós. Eu digo que saímos da invisibilidade. Isso sempre existiu, só que ninguém sabia, ninguém via, ninguém se importava.” Gleide Ângelo - delegada e deputada estadual de Pernambuco
HOMENAGEADOS
Prêmio Mulher Destaque 2019
Social: Regina Célia Barbosa (IMP), Alcione Albaneze (Amigos do Bem), Danielle Pires (OSC Tenda da Solidariedade)
Empreendedorismo: Jordânia Pereira (Coop. Unindo Forças), Adelaide Rodrigues (Fundadora Hinode)
Executiva: Glaucimar Peticov (Bradesco)
Mãe do ano: Silvia Prin Grecco
Esportes: Lina Marinho (Atleta Paraolímpica)
Jornalismo: Guta Nascimento (Revista Cláudia)
Política: Gleide Ângelo (Deputada Estadual)
Prêmio Homem Destaque 2019
Social: João Santos (Bem Querer Mulher)
Empreendedorismo: Sandro Rodrigues (Hinode)
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A hora e a vez das mulheres
Em entrevista exclusiva, a presidente da ACIC e vice-presidente da FACESP e JUCESP, Adriana Flosi fala sobre protagonismo feminino.
Durante o 19º Congresso da Facesp, realizado em Atibaia, as integrantes da ACIB Mulher tiveram um bate-papo descontraído com a presidente da Associação Comercial de Campinas e vice-presidente da FACESP e da Junta Comercial de São Paulo, Adriana Flosi.
Grande exemplo de liderança feminina, ela falou sobre temas relacionados à mulher e como encarou sua trajetória também como mãe, empresária e cidadã.
A participação da mulher no mercado de trabalho e na posição de liderança sofreu modificações significativas ao longo do tempo. Atingimos o ideal?
Apesar da percepção geral que o protagonismo da mulher e a liderança das mulheres nas organizações estão melhorando, os números ainda mostram que é muito aquém do desejado. É muito pequeno o número de mulheres que participam dos cargos de liderança. Podemos ter um volume grande de mulheres nas organizações, mas quem é o chefe? Quem é o gerente? Se uma empresa tem 10 coordenadores, destes, quantos são mulheres? Tem 10 gerentes, quantos são mulheres? Por isso, é importante que a gente fale sempre da questão da equidade de gêneros. Falar da igualdade entre as pessoas, não só de gênero, mas de raça, sexo.
Você percebe que a dinâmica organizacional, por conta da maior participação da mulher, vem sofrendo mudanças?
Em 2015, durante o Global Summit of Women, divulgaram o número de mulheres em conselhos de administração e em cargos de diretoria no mundo e na América Latina. O Brasil tem apenas 6% de mulheres nos cargos de conselho de administração. Se você contar com aquelas que estão lá simplesmente por serem da família, muitas vezes não tem um homem para assumir e eles são obrigados a ficar com aquela mulher, esse número vai para 3%. Isso é muito insignificante diante do universo que a gente ainda tem para conquistar.
O que poderia ser feito para mudar esse quadro?
Seria importante que a gente tivesse uma política de cotas dentro das empresas. Que se você tem 10 gerências, metade seja ocupada por mulheres, pelo menos de 30 a 50% pra você ter uma certa equidade. Que fosse obrigatório também a mulher ganhar o mesmo que homem. O salário tem que ser igual.
Mas a desigualdade salarial ainda persiste no país...
Quando falamos sobre despertar as pessoas para o protagonismo da mulher, sobre equidade salarial, é importante que a gente fale isso também com os homens. Não adianta falar só entre nós. Quando eu falo para o público, normalmente os homens acabam ficando incomodados. Nem uso mais a palavra empoderamento feminino, que ficou até pejorativa. Parece que só queremos ter o poder. E não é nada disso. Pergunto aos homens se eles têm filhas ou netas. E dou o seguinte exemplo, porque eu tenho três filhos homens. Se o meu filho estudou com a sua filha, nós tivemos o mesmo investimento financeiro. Estatisticamente, as mulheres tiram melhoras notas que os homens na escola. E nós somos 52% da população, mas 60% das pessoas que têm nível universitário. Agora, a pergunta que eu faço: eles vão concorrer a um cargo na mesma empresa. Só que o meu filho vai ganhar R$10 mil e a sua filha R$7 mil. Está bom para você, você fica contente? Você está satisfeito? É esse o futuro que você quer para a sua filha? É esse o futuro que você quer para sua neta? Então, se você não quer isso, vamos começar a tomar providências agora.
A mulher também ainda sofre com o machismo?
Sim, por exemplo, numa promoção para um cargo de diretoria, o homem precisa escolher entre três homens e uma mulher. A mulher se destaca, ela é melhor. Seria a escolha natural, mas a primeira pergunta que ele faz é a seguinte: será que ela vai dar conta? Para o homem, eles não têm esse tipo de dúvida. E a mulher acaba se sentindo insegura. Então, mesmo nos dias de hoje, a gente ainda sofre ainda com o machismo, sofre com uma violência doméstica velada. Porque a gente cria os filhos desta forma? A gente vive num mundo que o machismo ainda está impregnado. Mas percebemos também que as novas gerações estão melhorando essa percepção e esse comportamento. Por exemplo, os meus filhos têm uma maneira diferente já de olhar para a questão da criação dos filhos e divisão das tarefas da casa. Mas se a gente for esperar isso acontecer de forma natural, sem que a gente tome providências, leva mais de 90 anos pra que as mulheres tenham salários iguais.
Como é ser uma mulher em cargo de liderança?
Eu fui a primeira mulher presidente da Associação Comercial de Campinas em 90 anos, isso foi em 2010. A Associação ano que vem vai fazer 100 anos. Mas nós também não tivemos outras mulheres dispostas a estar neste cargo. Eu vejo isso também na política, sou a vice-presidente nacional do Partido PSD Mulher. Na Junta Comercial também fui a primeira mulher em 128 anos. Não sabemos se é por falta de oportunidade, são muitos os elementos intrínsecos para a não participação da mulher. A mulher tem um papel que não é só o dela na empresa ou na política, tem sempre uma carga a mais na nossa casa, com os filhos. E daí a gente sempre se sente culpada. Vou largar meus filhos pra fazer ginástica? Vou largar meus filhos pra cuidar da Associação Comercial? Mas e os homens, eles pensam isso? Que ele vai largar os filhos para ir na Associação Comercial? Então eu acho que a gente tem que dividir mais esse papel. E não se sentir tão culpada, porque a mulher carrega muito esse peso, como se esse peso fosse só nosso.
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Empreendedorismo social: entidades precisam atender a nova lei de proteção de dados
A Lei nº 13.709/2018, sancionada em 14/08/2018, conhecida com LGPD, também alcança as entidades do terceiro setor e, dessa forma, prevê que todas as OSC’s atendam alguns princípios e procedimentos voltados para a proteção de dados de usuários e uso dos mesmos.
A Lei Geral de Proteção de Dados, a LGPD, busca adequar as atividades realizadas pelas entidades que utilizam dados pessoais de seu público, clientes e parceiros, gerando segurança e conformidade. Em agosto de 2020 ela entra em vigor e obriga a todas as OSC’s a se adaptarem a nova regulamentação. A norma afeta qualquer organização e de todos os portes, que faça coleta, uso, processamento e armazenamento de dados. Os princípios da lei nº 13.709/2018, sancionada em 14/08/2018, são uso de dados limitados para efetivação do serviço que está sendo oferecido; consentimento do usuário ou base legal; transparência na finalidade da utilização e processamento apenas de dados necessários; controles internos, procedimentos, políticas de segurança contra acesso, perdas acidentais ou danos; e responsabilidade do controlador.
As entidades que não se adequarem correm diversos riscos, tais como multas, inclusive por contratação de fornecedores e prestadores de serviços que não sigam a LGPD, perda efetiva financeira, risco de imagem e publicidade negativa devido a infração, entre outros. Muitas parcerias no setor já estão sendo adaptadas à essa realidade!
Uma auditoria preventiva e especializada para o terceiro setor pode auxiliar essas entidades no processo de adequação à lei. Fazer o diagnóstico das atividades que possam impactar na LGPD, conhecer riscos, revisão dos processos operacionais e elaboração de normas e políticas de procedimentos internos são essenciais para que a organização consiga atender a lei no prazo estipulado e evite responsabilização e multas prejudiciais ao orçamento da entidade e sua sustentabilidade.
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MAIS INFORMAÇÕES:
Fernanda Kinuko
Assessoria de Imprensa ACIB
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